Trong tổ chức lao động, 'chuyên môn hóa lao động' mang lại lợi ích chính nào?

Giảm sự nhàm chán trong công việc.

Tăng cường khả năng giao tiếp giữa các bộ phận.

Nâng cao năng suất và chất lượng công việc do người lao động tập trung vào một công việc cụ thể, lặp đi lặp lại và thành thạo.

Giảm sự phụ thuộc vào một cá nhân.