Trong quá trình tổ chức lao động, yếu tố `phân công lao động′ nhằm mục đích gì?

Giảm số lượng công việc phải thực hiện.

Chia nhỏ công việc thành các phần việc đơn giản, chuyên môn hóa để nâng cao hiệu quả.

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các bộ phận.

Tạo sự đồng đều về kỹ năng giữa các người lao động.