Trong quá trình chuyển đổi hệ thống hệ thống thông tin nhân sự, tại sao việc tạo ra cảm giác khẩn cấp được coi là quan trọng?

Để tạo động lực cho việc hình thành tầm nhìn chiến lược

Để xác định nhóm người hướng dẫn chiến lược

Để tạo ra sự khích lệ và sự quan tâm từ phía nhân viên

Để làm giảm sự lo lắng và khả năng chống đối