Trong các yếu tố ảnh hưởng đến định mức lao động, yếu tố 'tâm lý - sinh lý' của người lao động bao gồm:

Trình độ kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

Mức độ căng thẳng, mệt mỏi và động lực làm việc.

Công nghệ và trang thiết bị sử dụng trong công việc.

Các quy định và chính sách của doanh nghiệp.