Trên thực tế, trong một số tổ chức, những thói quen cũ, cái bóng của quá khứ vẫn là một phần luôn hiện hữu. Nó thể hiện ở việc nào sau đây?

Việc sử dụng các công việc mô tả lỗi thời không còn phù hợp với sự phát triển tổ chức.

Phương pháp phỏng vấn tuyển dụng không đạt chất lượng sau khi phát triển tổ chức.

Các tiêu chuẩn tuyển dụng không được cập nhật phù hợp với sự phát triển tổ chức

Thiếu các cơ hội phát triển cá nhân thích hợp liên kết với tăng trưởng và phát triển tổ chức.