“Trách nhiệm của lãnh đạo tổ chức” trong việc thúc đẩy và tuân thủ Bộ Quy tắc là một yêu cầu của Điều 14. Điều này bao gồm:

Lãnh đạo chỉ cần tập trung vào kết quả kinh doanh.

Bỏ qua các vi phạm đạo đức của cấp dưới.

Làm gương, thiết lập văn hóa tuân thủ và đảm bảo nguồn lực cho việc thực thi đạo đức.

Lãnh đạo có quyền thay đổi các nguyên tắc đạo đức.