Tính toán, chi trả tiền lương cho người lao động phải giúp đơn vị đạt được mục tiêu kinh doanh. Tiền lương được đánh giá phù hợp với năng lực và sự đóng góp của người lao động, đồng thời đảm
43/238
Tính toán, chi trả tiền lương cho người lao động phải giúp đơn vị đạt được mục tiêu kinh doanh. Tiền lương được đánh giá phù hợp với năng lực và sự đóng góp của người lao động, đồng thời đảm bảo mối tương quan giữa chi phí tiền lương bỏ ra và kết quả đạt được. Mục tiêu kiểm soát là: