Tiêu chuẩn hóa trong tổ chức lao động nhằm mục đích chính là gì?

Giảm chi phí đào tạo nhân viên mới.

Thống nhất các quy trình, phương pháp làm việc tốt nhất.

Tăng cường tính linh hoạt trong sử dụng lao động.

Đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự.