Đáp án đúng: B

Câu kết "there are likely to be many more Sandra Kurtzigs in the years ahead" cho thấy thái độ lạc quan của tác giả.

Dịch bài đọc:

PHỤ NỮ VÀ KINH DOANH

Cho đến gần đây, hầu hết doanh nhân Mỹ là nam giới. Sự phân biệt đối xử với phụ nữ trong kinh doanh, gánh nặng chăm lo gia đình và việc thiếu đào tạo kinh doanh đã khiến số nữ doanh nhân ở mức thấp. Tuy nhiên, ngày nay các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đạt hơn 40 tỷ đô doanh thu hằng năm, và con số này dự kiến tiếp tục tăng trong thập niên 1990. Như Carolyn Doppelt Gray, một quan chức của Cục Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ, nhận định: "Thập niên 1970 là thập kỷ phụ nữ bước vào quản lý, còn thập niên 1980 hóa ra là thập kỷ của nữ doanh nhân." Đâu là những yếu tố đứng sau xu hướng này? Một mặt, ngày càng nhiều phụ nữ có bằng cấp cao trong kinh doanh và gia nhập giới doanh nghiệp; song họ vẫn gặp trở ngại. Phụ nữ vẫn bị gạt khỏi các vị trí điều hành cao cấp. Charlotte Taylor, một chuyên gia tư vấn quản lý, nhận xét: "Thập niên 1970, phụ nữ tin rằng nếu có bằng MBA và chăm chỉ, họ có thể trở thành chủ tịch hội đồng quản trị. Giờ họ nhận ra điều đó sẽ không xảy ra, nên họ tự mình ra làm riêng."

Trước đây, phần lớn nữ doanh nhân làm trong các lĩnh vực "của phụ nữ" như mỹ phẩm và quần áo. Nhưng điều này đang thay đổi. Hãy xem ASK Computer Systems, một công ty phần mềm trị giá 22 triệu đô mỗi năm, do Sandra Kurtzig sáng lập năm 1973 — khi đó bà chỉ là một nội trợ có bằng toán và kỹ thuật. Khi mới khởi nghiệp, sản phẩm đầu tiên của bà là phần mềm cho người giao báo theo tuần; văn phòng của bà là một phòng ngủ ở nhà, với một hộp giày dưới gầm giường để đựng tiền. Sau khi thành công với phần mềm cho ngành báo, bà thuê thêm các kỹ sư khoa học máy tính giỏi để phát triển chương trình mới. Khi các sản phẩm này được tiếp thị và bán ra, ASK bắt đầu phát triển. Nay công ty có 200 nhân viên, và Sandra Kurtzig sở hữu lượng cổ phiếu trị giá 66,9 triệu đô.

Tất nhiên, nhiều phụ nữ khởi nghiệp cũng thất bại, như nam giới vẫn thường gặp. Họ vẫn đối mặt nhiều rào cản, đặc biệt là khó huy động vốn; giới ngân hàng – tài chính vẫn do nam giới chi phối, và các định kiến cũ khó mất đi. Hầu hết doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vẫn còn khá nhỏ. Nhưng tình hình đang thay đổi; nhiều năm tới hẳn sẽ còn nhiều "Sandra Kurtzig" khác.

This declsion was made to improve work-life balance and (49) productivity among employees.