Theo nghiên cứu của KURT LEWIN, các hành vi của người lãnh đạo được chia theo

Quan tâm đến con người, quan tâm đến công việc

Độc đoán, dân chủ, tự do

Định hướng quan hệ, định hướng nhiệm vụ

Không câu nào đúng