Tầm quan trọng tương đối của các kỹ năng quản lý:

Không thay đổi theo các cấp quản lý trong tổ chức.

Giảm theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất.

Tăng theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất.

Thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau đối với từng kỹ năng cụ thể.