Tại sao việc đánh giá kỹ năng hiện tại và yêu cầu tương lai quan trọng khi phát triển kế hoạch đào tạo cho triển khai hệ thống thông tin nhân sự?

Để tạo ra sự khích lệ và sự quan tâm từ phía nhân viên

Để giảm sự chống đối từ phía nhân viên

Để giảm chi phí đào tạo

Để đảm bảo rằng những người ảnh hưởng bởi sự thay đổi có kỹ năng cần thiết