Tại sao quản trị sự thay đổi quan trọng trong triển khai hệ thống thông tin nhân sự?

Để tạo sự không chắc chắn cho nhân viên

Để tạo ra sự hỗn loạn trong tổ chức

Để giảm sự chống đối và tăng sự chấp nhận

Để tăng chi phí triển khai