Tại sao HR Metrics và Analytics được coi là quan trọng trong quá trình ra quyết định của quản lý?

Để thay đổi hành vi quyết định của quản lý

Để cung cấp thông tin hỗ trợ ra quyết định tốt hơn

Cả B và C đều đúng

Để giảm chi phí tính toán