Tại sao định mức lao động cần được điều chỉnh định kỳ?

Để tăng áp lực lên người lao động

Để phản ánh sự thay đổi của công nghệ, quy trình và điều kiện làm việc

Để tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp

Để đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự