Tại sao cần phải có sự tham gia của người lao động trong quá trình xây dựng định mức lao động?

Để giảm chi phí tư vấn.

Để tăng cường quyền lực của người lao động.

Để đảm bảo tính thực tế, khả thi và công bằng của định mức lao động, đồng thời tạo sự đồng thuận và hợp tác.

Để kéo dài thời gian xây dựng định mức.