Đề thi Đánh giá năng lực ĐHQG Hà Nội form 2026 có đáp án (Đề số 6)

Statement: "You are hereby appointed as a programmer with a probation period of one year and

232/235

Statement: "You are hereby appointed as a programmer with a probation period of one year and your performance will be reviewed at the end of the period for confirmation." - A line in an appointment letter.

Assumptions:

1.    The performance of an individual generally is not known at the time of appointment offer.

2.    Generally an individual tries to prove his worth in the probation period.

Only assumption II is implicit

Either I or II is implicit

Neither I nor II is implicit

Both I and II are implicit

Giải thích

Phương pháp giải

Tư duy logic

Giải chi tiết

Tuyên bố: "Bạn được bổ nhiệm làm lập trình viên với thời gian thử việc là một năm và hiệu suất làm việc của bạn sẽ được xem xét vào cuối thời gian để xác nhận." - Một dòng trong thư bổ nhiệm.

Giả định:

1.    Hiệu suất làm việc của một cá nhân thường không được biết vào thời điểm đề nghị bổ nhiệm.

2.    Nhìn chung, một cá nhân cố gắng chứng minh giá trị của mình trong thời gian thử việc.

đúng

A. Chỉ có giả định II là ngầm định

B. Hoặc I hoặc II là ngầm định

C. Cả I và II đều không ngầm định

D. Cả I và II đều ngầm định

Giả định 1 đúng:

Nếu hiệu suất cần được đánh giá sau một năm, điều đó ngụ ý rằng tại thời điểm bổ nhiệm, nhà tuyển dụng chưa thể chắc chắn về hiệu suất của nhân viên.

Giả định 2 đúng:

Thời gian thử việc thường được dùng để đánh giá năng lực, và ứng viên thường cố gắng chứng minh năng lực của mình.

Đáp án cần chọn là: D