Read the following passage about corporate culture and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the option that best fits each of the numbered blanks from 18 to 22.B. t
Đáp án D là lựa chọn chính xác vì trong câu gốc, cụm phân từ quá khứ “Equipped with data-driven methodologies” đóng vai trò là mệnh đề phụ rút gọn, bổ nghĩa cho chủ ngữ của mệnh đề chính. Theo quy tắc ngữ pháp, khi rút gọn mệnh đề phụ, chủ ngữ của mệnh đề phụ và mệnh đề chính phải trùng nhau. Trong các đáp án, chỉ có đáp án D có chủ ngữ “the firm” phù hợp làm chủ ngữ cho cả mệnh đề phụ và mệnh đề chính.
A sai vì “organizational effectiveness” (hiệu quả tổ chức) không phù hợp để làm chủ ngữ cho mệnh đề phụ.
B sai vì “the systematic processes” (các quy trình hệ thống) không phù hợp để làm chủ ngữ cho mệnh đề phụ.
C sai vì “consultants” (các tư vấn viên) không phù hợp để làm chủ ngữ cho mệnh đề phụ.
Dịch: Được trang bị các phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu, công ty nâng cao hiệu quả tổ chức thông qua các quy trình có hệ thống.
Chọn D.
Bài hoàn chỉnh:
Contemporary organizational structures, amidst rapid workplace evolution, demonstrate remarkable adaptability in market dynamics. Companies worldwide embrace flexible policies and remote collaboration tools, fostering productivity across time zones. Recent workplace analytics indicate that organizations adopting hybrid models report increased employee satisfaction rates.
Business strategist David Reeves, who advanced organizational excellence with global standards, achieved impressive results at the Future of Work Summit. His implementation of “Agile Leadership” principles empowers teams to make autonomous decisions. Through decentralized management approaches, organizations attain unprecedented levels of innovation and adaptability.
The Reeves Consulting Group promotes organizational transformation. The consultants implement strategic changes through systematic approaches. Their expertise spans from cultural restructuring to leadership development, enabling seamless organizational change.
Furthermore, adopting innovative solutions to workplace challenges, teams achieve sustainable growth. The group’s pioneering “Adaptive Framework” responds dynamically to market shifts and employee needs.
The firm maintains rigorous implementation standards. Equipped with data-driven methodologies, the firm enhances organizational effectiveness through systematic processes.
Dịch bài đọc:
Các cơ cấu tổ chức hiện đại, trong bối cảnh môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng, thể hiện khả năng thích nghi đáng kinh ngạc trước những biến động của thị trường. Các công ty trên toàn thế giới đang áp dụng các chính sách linh hoạt và công cụ cộng tác từ xa, giúp tăng năng suất làm việc bất kể múi giờ. Các phân tích gần đây về môi trường làm việc cho thấy rằng những tổ chức áp dụng mô hình kết hợp có tỷ lệ hài lòng của nhân viên cao hơn.
Nhà chiến lược kinh doanh David Reeves, người đã nâng tầm sự xuất sắc của tổ chức lên chuẩn mực toàn cầu, đã đạt được những kết quả ấn tượng tại Hội nghị Thượng đỉnh về Tương lai của Công việc. Việc áp dụng các nguyên tắc “Lãnh đạo linh hoạt” của ông giúp các nhóm có thể tự đưa ra quyết định. Thông qua các phương pháp quản lý phi tập trung, các tổ chức đạt được mức độ đổi mới và khả năng thích ứng chưa từng có.
Tập đoàn tư vấn Reeves thúc đẩy quá trình chuyển đổi tổ chức. Các chuyên gia tư vấn thực hiện những thay đổi chiến lược thông qua các phương pháp tiếp cận có hệ thống. Chuyên môn của họ bao gồm từ tái cấu trúc văn hóa đến phát triển lãnh đạo, giúp quá trình thay đổi tổ chức diễn ra suôn sẻ.
Hơn nữa, bằng cách áp dụng các giải pháp đổi mới cho những thách thức tại nơi làm việc, các nhóm có thể đạt được sự tăng trưởng bền vững. Mô hình tiên phong về “Khung thích ứng” của nhóm phản ứng nhanh nhạy với những biến động của thị trường và nhu cầu của nhân viên.
Công ty duy trì các tiêu chuẩn triển khai nghiêm ngặt. Được trang bị các phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu, công ty nâng cao hiệu quả tổ chức thông qua các quy trình có hệ thống.