Quản trị nguồn nhân lực không có các mục tiêu nào sau đây:21/30Quản trị nguồn nhân lực không có các mục tiêu nào sau đây:Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất và hiệu quả tổ chứcĐáp ứng nhu cầu phát triển cá nhân người lao động tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực cá nhânĐáp ứng nhu cầu, đòi hỏi của xã hộiChỉ nhằm đạt đươc mục tiêu cá nhân trong tổ chứcGiải thíchChọn đáp án D