Phương pháp `phân tích định mức′ có ưu điểm gì so với phương pháp `thống kê kinh nghiệm′?

Đơn giản, dễ thực hiện và ít tốn kém hơn.

Chính xác và khoa học hơn, phản ánh đúng bản chất hao phí lao động.

Nhanh chóng đưa ra định mức trong thời gian ngắn.

Phù hợp với mọi loại hình công việc.