Phương pháp `phân tích công việc′ (job analysis) đóng vai trò gì trong tổ chức và định mức lao động?

Xác định mức lương thưởng phù hợp cho nhân viên

Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Cung cấp thông tin chi tiết về yêu cầu, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng vị trí

Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên phù hợp với văn hóa công ty