Phương pháp 'định mức kinh nghiệm - thống kê' thường được áp dụng khi nào?

Khi công việc có tính chất lặp đi lặp lại và dễ đo lường.

Khi công việc mang tính sáng tạo và khó định lượng thời gian chính xác.

Khi doanh nghiệp mới thành lập và chưa có dữ liệu lịch sử.

Khi áp dụng công nghệ sản xuất tiên tiến.