Phương án nào dưới đây đúng với nội dung quản lý cán bộ, công chức theo quy định của Luật cán bộ, công chức?

Quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công chức để xác định số lượng biên chế;

Ký hợp đồng làm việc;

Xây dựng tiêu chuẩn trong quá trình thực hiện công việc;

Tạo điều kiện cho công chức học tập, bồi dưỡng trình độ.