Phát biểu nào sau đây là sai khi nói về văn hoá vai trò trong các dạng văn hoá doanh nghiệp của Harrison/Handy? A. Kết quả thực hiện công việc của mỗi cá nhân được coi là thước đo chủ yếu để

Kết quả thực hiện công việc của mỗi cá nhân được coi là thước đo chủ yếu để thưởng phạt.

Ưu điểm là tính hợp lý trong cấu trúc mang lại hiệu quả về chi phí và sự ổn định trong hoạt động

Được phản ánh qua cơ chế hành chính với nguyên tắc tổ chức mang tính logic và hợp lý, thể hiện ở tính chuyên môn hóa theo chức năng

Không được phối hợp và kiểm soát thống nhất bởi nhóm quản lý cấp cao