Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

Hướng dẫn công việc, huấn luyện kỹ năng mới, đào tạo kỹ thuật, chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động cho nhân viên; Nâng cao năng lực quản trị.

Đào tạo chính quy; Đào tạo tại chỗ; Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc; Mở lớp cạnh doanh nghiệp.

Đào tạo mới; Đào tạo lại.

Đào tạo tại nơi làm việc; Đào tạo ngoài nơi làm việc.