Phân công lao động hợp lý có vai trò gì trong tổ chức sản xuất?

Giảm số lượng công nhân cần thiết.

Tăng tính đơn điệu của công việc.

Tối ưu hóa việc sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động, nâng cao hiệu quả công việc.

Giảm chi phí đào tạo.