Nhược điểm của việc áp dụng định mức lao động trong trả lương theo sản phẩm là gì?

Khó tính toán và quản lý.

Có thể dẫn đến người lao động chỉ tập trung vào số lượng mà bỏ qua chất lượng.

Không khuyến khích tăng năng suất.

Làm giảm thu nhập của người lao động.