Nhược điểm của hình thức trả lương theo sản phẩm là gì?

Khó quản lý chi phí lao động.

Có thể khuyến khích người lao động chú trọng số lượng mà bỏ qua chất lượng sản phẩm hoặc an toàn lao động.

Giảm động lực làm việc của người lao động.

Không phù hợp với các công việc khó định lượng sản phẩm.