Nguyên tắc `giao đúng người, đúng việc′ trong tổ chức lao động nhằm mục đích chính là gì?

Giảm chi phí tiền lương

Tối ưu hóa năng lực cá nhân và hiệu quả công việc

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên

Đơn giản hóa quy trình quản lý