Đề thi Đánh giá năng lực ĐHQG Hồ Chí Minh năm 2025 có đáp án (Đề 30)

Nếu Nvidia yêu cầu 15 năm kinh nghiệm chuyên môn và 5 năm kinh nghiệm quản lí cho vị trí cấp cao vận hành sản xuất, điều này phản ánh điều gì về chiến lược nhân sự của công ty tại Việt Nam?

24/120

Nếu Nvidia yêu cầu 15 năm kinh nghiệm chuyên môn và 5 năm kinh nghiệm quản lí cho vị trí cấp cao vận hành sản xuất, điều này phản ánh điều gì về chiến lược nhân sự của công ty tại Việt Nam?

Nvidia muốn tuyển dụng ứng viên có năng lực vượt trội để nhanh chóng nắm bắt và quản lí dự án tại địa phương.

Nvidia ưu tiên ứng viên trẻ tuổi, ít kinh nghiệm nhưng sáng tạo.

Nvidia đang thử nghiệm mô hình quản lí mới tại Việt Nam.

Nvidia không tin tưởng vào năng lực quản lí của ứng viên trong nước.

Giải thích

Nvidia yêu cầu 15 năm kinh nghiệm chuyên môn và 5 năm kinh nghiệm quản lí cho vị trí cấp cao vận hành sản xuất. Điều này thể hiện rõ rằng công ty đang tìm kiếm các ứng viên có năng lực vượt trội, nhiều kinh nghiệm để: Đảm bảo ứng viên có thể nhanh chóng nắm bắt công việc và quản lí hiệu quả các dự án phức tạp. Duy trì tiêu chuẩn cao của một tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới trong việc vận hành sản xuất tại Việt Nam. Chọn A.