Nếu một doanh nghiệp áp dụng định mức lao động quá chặt chẽ, điều này có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực nào?

Năng suất lao động tăng đột biến

Chất lượng sản phẩm được nâng cao

Người lao động căng thẳng, mệt mỏi, dễ mắc lỗi và giảm động lực làm việc

Chi phí sản xuất giảm đáng kể