Làm thế nào để đánh giá hiệu quả của việc tổ chức lao động trong doanh nghiệp?

Chỉ dựa vào số lượng sản phẩm sản xuất được.

Chỉ dựa vào ý kiến của người quản lý.

Dựa vào các chỉ số về năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, mức độ hài lòng của người lao động, tỷ lệ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Chỉ dựa vào chi phí lao động.