Khi xây dựng định mức lao động, yếu tố nào sau đây cần được xem xét để đảm bảo tính công bằng và khả thi?

Chỉ dựa vào ý kiến của người quản lý.

Chỉ dựa vào kinh nghiệm của người lao động.

Điều kiện làm việc, trình độ kỹ năng của người lao động, mức độ phức tạp của công việc và thời gian thực hiện công việc.

Chỉ dựa vào mức lương.