Khi xây dựng định mức lao động, cần đảm bảo nguyên tắc nào để định mức có tính khả thi và được người lao động chấp nhận?

Nguyên tắc tiết kiệm chi phí

Nguyên tắc đảm bảo tính khoa học và tính thực tiễn

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật