Khi nào doanh nghiệp cần xem xét điều chỉnh lại định mức lao động?

Khi lợi nhuận giảm sút

Khi có sự thay đổi về công nghệ, quy trình sản xuất

Khi giá nguyên vật liệu tăng

Khi thị trường cạnh tranh gay gắt hơn