Khi nào doanh nghiệp cần xem xét điều chỉnh định mức lao động?

Khi giá cả thị trường biến động.

Khi có sự thay đổi về công nghệ sản xuất, quy trình làm việc, hoặc điều kiện làm việc.

Khi doanh nghiệp mở rộng thị trường.

Khi có sự thay đổi về chính sách thuế.