Khi kí kết hợp đồng lao động làm thêm vào dịp hè, nhiều học sinh trung học phổ thông do chưa hiểu biết pháp luật nên thường bị người sử dụng lao động chèn ép (bắt làm việc quá giờ, không trả

- Hình thức (0,25 điểm): Viết đoạn văn tư vấn mạch lạc, ngôn ngữ gần gũi, sử dụng đúng các thuật ngữ pháp lí cơ bản.

- Nêu được cơ sở pháp lí về lao động chưa thành niên (0,5 điểm):

+ Khẳng định học sinh THPT (từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi) thuộc nhóm người lao động chưa thành niên. Pháp luật lao động có những quy định riêng biệt nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của nhóm này. (0,25 điểm)

+ Việc người sử dụng lao động ép buộc làm quá giờ, quỵt lương là hành vi vi phạm pháp luật và vi phạm hợp đồng dân sự/lao động. (0,25 điểm)

- Hướng dẫn các nội dung cần lưu ý khi giao kết hợp đồng (0,75 điểm):

+ Về hợp đồng: Bắt buộc phải yêu cầu chủ sử dụng lao động lập hợp đồng bằng văn bản, đọc kĩ các điều khoản về mức lương, giờ làm, công việc cụ thể trước khi kí. (0,25 điểm)

+ Về thời giờ làm việc: Lưu ý rằng lao động dưới 18 tuổi không được làm việc quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; tuyệt đối từ chối các công việc nặng nhọc, độc hại hoặc phải làm ca đêm trái quy định pháp luật. (0,25 điểm)

+ Giải pháp xử lí vi phạm: Nếu bị chèn ép, không được im lặng chịu đựng. Cần báo ngay cho cha mẹ, người giám hộ hoặc nhờ sự can thiệp của chính quyền địa phương, Thanh tra lao động để đòi lại quyền lợi chính đáng. (0,25 điểm)