In which paragraph does the writer discuss an initiative to reduce the number of workdays without affecting pay? A. Paragraph 1 B. Paragraph 2 C. Paragraph 3 D. Paragraph 4

Hướng dẫn giải:

Đáp án đúng: C

Kiến thức: Đọc hiểu

Trong đoạn văn nào tác giả thảo luận về sáng kiến giảm số ngày làm việc mà không ảnh hưởng đến tiền lương?

A. Đoạn 1

B. Đoạn 2

C. Đoạn 3

D. Đoạn 4

Thông tin: Its staff were paid for five days, but they only had to work four days each week. Not

surprisingly, workers were happier and more satisfied.

Dịch nghĩa: Nhân viên của công ty được trả lương 5 ngày nhưng họ chỉ phải làm việc 4 ngày mỗi tuần. Không có gì ngạc nhiên khi người lao động hạnh phúc hơn và hài lòng hơn.

Dịch bài đọc:

Một số người thích làm việc đến mức không có cảm giác như đang làm việc. Nhưng hầu hết mọi người không may mắn như vậy. Họ cần tiền để sống nên họ cần việc làm. Tuy nhiên, họ không yêu thích công việc của mình và cảm thấy không vui. Và bởi vì họ không hạnh phúc nên họ có thể không làm việc chăm chỉ. May mắn thay, một số người và công ty đang cố gắng cải thiện mọi thứ.

Dan Price là Giám đốc điều hành của một công ty có trụ sở tại Seattle. Năm 2015, ông tăng lương cho tất cả công nhân của mình lên 70.000 USD/năm, cao hơn nhiều so với thu nhập trung bình ở Mỹ. Để trả cho việc này, anh ấy đã cắt giảm lương của chính mình xuống mức tương tự. Điều thú vị là, theo một nghiên cứu của Đại học Princeton năm 2010 về tiền lương, những người kiếm được khoảng 75.000 USD mỗi năm lại hạnh phúc hơn và cảm thấy hài lòng hơn những người kiếm được ít hoặc nhiều tiền hơn. Kể từ khi Price đưa ra quyết định của mình, công nhân của anh ấy đã hạnh phúc hơn và công ty của anh ấy phát triển mạnh mẽ hơn.

Tiền là một lý do tại sao một số công nhân không hài lòng với công việc của họ. Một lý do khác là làm việc quá nhiều giờ. Perpetual Guardian, một công ty có trụ sở tại New Zealand, muốn nhân viên có sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống. Công ty đã đưa ra một kế hoạch. Nhân viên của công ty được trả lương 5 ngày nhưng họ chỉ phải làm việc 4 ngày mỗi tuần. Không có gì ngạc nhiên khi người lao động hạnh phúc hơn và hài lòng hơn.

Nhiều nghiên cứu cho thấy những người làm việc thì hạnh phúc hơn những người mua đồ. Ví dụ, đi du lịch hoặc học chơi ghi-ta sẽ tốt hơn là mua một chiếc ô tô hoặc ghi-ta. Công ty nổi tiếng Airbnb muốn nhân viên của mình có những trải nghiệm tuyệt vời. Công nhân nhận được 2.000 USD mỗi năm để ở tại các cơ sở kinh doanh của Airbnb ở bất kỳ đâu trên thế giới. Kết quả là rất nhiều người làm việc tại Airbnb yêu thích công việc của mình.