In which paragraph does the writer discuss an initiative to reduce the number of workdays without affecting pay?
Trong đoạn văn nào tác giả nói về một sáng kiến giảm số ngày làm việc mà không ảnh hưởng đến tiền lương?
Đoạn 3: The company came up with a plan. Its staff were paid for five days, but they only had to work four days each week. (Công ty đã đưa ra một kế hoạch: nhân viên được trả lương cho 5 ngày làm việc nhưng chỉ cần làm 4 ngày/tuần.)
Chọn C.
Dịch bài đọc:
Một số người yêu công việc đến mức họ không cảm thấy đó là công việc. Nhưng hầu hết mọi người không may mắn như vậy. Họ cần tiền để sống, vì thế họ cần một công việc. Tuy nhiên, họ không yêu thích công việc của mình và cảm thấy không hạnh phúc. Và vì không hạnh phúc, họ có thể làm việc không hiệu quả. May mắn thay, một số cá nhân và công ty đang cố gắng thay đổi điều đó.
Dan Price là CEO của một công ty có trụ sở tại thành phố Seattle, Mỹ. Năm 2015, anh này đã tăng lương cho tất cả nhân viên lên cùng mức 70.000 USD/năm, cao hơn nhiều so với mức thu nhập trung bình tại Mỹ. Để làm được điều này, anh đã cắt giảm lương của chính mình xuống mức tương tự. Điều thú vị là một nghiên cứu của Đại học Princeton năm 2010 cho thấy những người kiếm khoảng 75.000 USD/năm hạnh phúc và hài lòng hơn so với những người kiếm ít hơn hoặc nhiều hơn con số đó. Kể từ khi Price đưa ra quyết định này, nhân viên của anh đã hạnh phúc hơn và công ty cũng phát triển mạnh mẽ hơn.
Tiền không phải là lý do duy nhất khiến một số người không hài lòng với công việc. Một lý do khác là làm việc quá nhiều giờ. Perpetual Guardian, một công ty tại New Zealand, muốn nhân viên có sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống. Công ty đã đưa ra một kế hoạch: nhân viên được trả lương cho 5 ngày làm việc nhưng chỉ cần làm 4 ngày/tuần. Không có gì ngạc nhiên khi nhân viên cảm thấy vui vẻ và hài lòng hơn.
Nhiều nghiên cứu cho thấy những người trải nghiệm nhiều điều trong cuộc sống sẽ hạnh phúc hơn những người chỉ tập trung vào việc mua sắm vật chất. Ví dụ, một chuyến đi xa hoặc học chơi guitar mang lại niềm vui lớn hơn so với việc mua một chiếc xe hơi hay một cây đàn. Công ty nổi tiếng Airbnb cũng muốn nhân viên có những trải nghiệm tuyệt vời. Mỗi năm, nhân viên ở đây nhận được 2.000 USD để lưu trú tại bất kỳ cơ sở nào của Airbnb trên thế giới. Nhờ đó, nhiều người làm việc tại Airbnb thực sự yêu thích công việc của họ.