. HTTT quản trị nguồn nhân lực mức chiến thuật thực hiện: A. Lập kế hoạch nhu cầu nguồn nhân lực dài hạn cho tổ chức B. Kiểm soát việc phân bổ lương, thu nhập nhân viên C. Theo dõi các hoạt đ
67/125
. HTTT quản trị nguồn nhân lực mức chiến thuật thực hiện:
Lập kế hoạch nhu cầu nguồn nhân lực dài hạn cho tổ chức
Kiểm soát việc phân bổ lương, thu nhập nhân viên
Theo dõi các hoạt động đào tạo và thẩm định năng lực nhân viên