Hoạch định nhân lực tập trung chủ yếu vào:

Cầu nhân lực và cung nhân lực

Cân đối nguồn lao động bên trong và bên ngoài doanh nghiệp

Cân đối chi phí lao động bên trong và bên ngoài doanh nghiệp

Cân bằng giữa nhu cầu tổ chức và khả năng tài chính