Hình thức nào sau đây được xem là huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân lực:

Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới

Phỏng vấn chuyên sâu

Xây dựng bản mô tả công việc

Dự báo nhu cầu nhân viên của doanh nghiệp