Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động

Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động

Cả ba trường hợp trên