Hai phong cách lãnh đạo được sử dụng bởi Fiedler trong lý thuyết tình huống của mình là:

nhân viên làm trung tâm và công việc làm trung tâm

quan tâm và khởi xướng cấu trúc

quan tâm đến người và quan tâm đến sản xuất

định hướng theo mối quan hệ và định hướng nhiệm vụ