Đối với doanh nghiệp tổ chức quản trị theo cơ cấu ma trận:

Các nhà quản trị có thể linh hoạt điều động nhân sự giữa các bộ phận

Không đòi hỏi phải có những kỹ năng giao tiếp nhân sự giỏi

Không làm cho nhân viên lâm vào tình trạng bối rối khi phải nhận những mệnh lệnh trái ngược nhau

Có sự đào tạo hẹp làm nhân viên có cảm giác nhàm chán