Điều gì KHÔNG phải là vai trò của định mức lao động trong quản lý doanh nghiệp?

Làm cơ sở để tính toán chi phí lao động và giá thành sản phẩm.

Đảm bảo công bằng tuyệt đối trong phân phối thu nhập.

Đánh giá năng suất và hiệu quả làm việc của người lao động.

Xác định nhu cầu lao động và lập kế hoạch sản xuất.