Điều 13 có thể đề cập đến “trách nhiệm của tổ chức” trong việc thúc đẩy đạo đức. Điều này thể hiện qua:

Chỉ tập trung vào lợi nhuận.

Bỏ qua các vấn đề đạo đức nhỏ.

Thiết lập các chính sách, quy trình và môi trường hỗ trợ việc tuân thủ đạo đức.

Giao phó hoàn toàn trách nhiệm đạo đức cho cá nhân.