Điều 10 có thể quy định về “trách nhiệm thúc đẩy văn hóa đạo đức” trong tổ chức. Điều này thể hiện qua:

Chỉ quan tâm đến việc hoàn thành nhiệm vụ cá nhân.

Bỏ qua các vấn đề đạo đức nhỏ.

Làm gương, khuyến khích thảo luận về đạo đức và lên tiếng khi thấy hành vi sai trái.

Giao phó hoàn toàn trách nhiệm đạo đức cho quản lý cấp cao.