Để mở rộng quy mô, doanh nghiệp thực phẩm A đã đăng thông báo tuyển dụng kĩ sư công nghệ sinh học với mức lương khởi điểm cao gấp rưỡi so với mặt bằng chung của thị trường lao động.

17/21

Phần II (3 điểm). Thí sinh trả lời từ câu 01 đến câu 3. Trong mỗi ý a) b) c) d) ở từng câu thí sinh chọn đúng hoặc sai

Để mở rộng quy mô, doanh nghiệp thực phẩm A đã đăng thông báo tuyển dụng kĩ sư công nghệ sinh học với mức lương khởi điểm cao gấp rưỡi so với mặt bằng chung của thị trường lao động. Thấy vậy, giám đốc doanh nghiệp B (đối thủ cạnh tranh cùng địa bàn) vì sợ mất nhân tài nên đã chỉ đạo nhân viên lập các tài khoản ẩn danh trên mạng xã hội, tung tin đồn thất thiệt rằng doanh nghiệp A đang nợ lương và sắp phá sản.

Việc doanh nghiệp A trả lương cao để thu hút nhân sự giỏi là biểu hiện của cạnh tranh không lành mạnh.

ĐúngSai

Mức tiền lương cao do doanh nghiệp A đưa ra là động lực vật chất kích thích sự dịch chuyển của cung lao động.

ĐúngSai

Hành vi tung tin đồn thất thiệt của doanh nghiệp B là vi phạm pháp luật và đạo đức kinh doanh.

ĐúngSai

Khi lượng cung lao động nộp hồ sơ vào doanh nghiệp A tăng vọt, doanh nghiệp này bắt buộc phải nhận toàn bộ số lao động đó.

ĐúngSai

Giải thích

Ý a) Sai. Trả lương cao để thu hút nhân tài là chiến lược cạnh tranh lành mạnh bằng tiềm lực tài chính và chính sách đãi ngộ tốt.

Ý b) Đúng. Theo quy luật cung cầu trên thị trường lao động, tiền lương cao sẽ thu hút lượng cung lao động (người tìm việc) đổ về nhiều hơn.

Ý c) Đúng. Dùng thủ đoạn bôi nhọ, tung tin giả để hạ uy tín đối thủ là hành vi cạnh tranh không lành mạnh, vi phạm Luật Cạnh tranh.

Ý d) Sai. Doanh nghiệp chỉ tuyển dụng đủ số lượng theo nhu cầu (cầu lao động) và dựa trên năng lực của ứng viên, không có nghĩa vụ phải nhận toàn bộ.