Đâu là mục tiêu chính của việc 'tiêu chuẩn hóa' trong tổ chức lao động?

Tạo ra sự khác biệt và độc đáo trong sản phẩm.

Đảm bảo tính đồng nhất, ổn định và chất lượng của quá trình và kết quả lao động.

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các bộ phận và cá nhân.

Giảm sự phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động.